Média Training : préparer les dirigeants aux interviews
Un passage média peut propulser votre entreprise — ou déclencher une crise. La différence ? La préparation.
Les fondamentaux du média training
Principe 1 : Définir vos messages clés — La règle des 3 : une interview réussie = 3 messages retenus. Pas plus.
Principe 2 : Maîtriser les techniques de bridging — Répondre à la question PUIS ramener à votre message.
Principe 3 : Préparer les questions difficiles — Questions hypothétiques, choix forcés, citations de tiers, silences.
Principe 4 : Travailler le non-verbal — Regard, posture, mains, visage, voix.
Les différents formats médias
Interview TV : Tout visible, format très court (2-5 minutes), montage possible.
Interview radio : Seule la voix compte, format plus long, possibilité de prendre des notes.
Interview presse écrite : Plus de temps, relecture parfois possible, reformulation par le journaliste.
Interview podcast : Format conversationnel et long (30-60 minutes), ton plus décontracté.
La gestion de crise médiatique
Principes : Réactivité, transparence, empathie, responsabilité, action.
Erreurs fatales : Le silence, le mensonge, la minimisation, l’agressivité envers les journalistes.
Témoignage
« Mon passage au JT de TF1 s’est déroulé exactement comme nous l’avions répété avec Brightness. J’ai pu placer mes 3 messages clés et répondre aux questions pièges avec sérénité. »
